在安徽蚌埠的一家鞋包店的二楼，员工独自一人管理整层卖场。货架上满是鞋子和包包，她的工作不仅包括接待顾客，还要理货、打扫卫生和进行库存盘点，工作内容繁杂而单一。她每天工作7小时，月薪3600元，面临是否辞职的困扰。
她进行了简单的计算：每月3600元，平均每天120元，时薪大约为17元，若按照双休计算，时薪约为23元。在当地，这个收入水平并不算高。然而，薪酬仅是困扰她的一个方面，工作的压力与繁重的任务同样重要。节假日时，顾客流量大，她几乎没有时间休息，忙得不可开交；而在平时，店内冷冷清清，她则守着满屋的货物，感到无所事事。
她在忙碌与闲置之间感到矛盾，不确定辞职后的去处。十几年前，寻找一份稳定的工作被认为是积极的选择，如今，这种观念依然在许多人心中占据一席之地。辞职被视为大事，通常需要深思熟虑。
老板的经营压力也不容忽视，包括房租和库存成本，都在逼迫着这家小店努力维持。以一个人的力量支撑一整层的生意，实属艰难。工作时数不算少，薪水也不是特别高，看似不算累，但独自值守一层的工作绝不是轻松的活。
最终，她意识到，如果没有退路，就不宜轻率辞职，而如果有了新的选择，再作打算也未晚。假如换作是你，每天花7小时独自守着整个卖场，领着3600元的薪水，你会选择继续吗？
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